主要要求：女,大专以上,25岁-35岁,形象气质佳，电脑水平比较好，熟练掌握办公软件，协调沟通能力强,有相关行政、人事工作经验者优先考虑。（应聘毕业生如果学习能力比较强也会考虑）
岗位要求：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责公司的考勤和员工入职离职手续的办理。
3、负责公司的保险方面的办理。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调，工资计算。
8、负责员工人事档案的管理。